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2009年3月30日至4月3日，国投集团副总裁、党组成员、学习实践科学发展观指导检查二组组长秦明率指导检查组一行前来国投罗钾公司调研，同行的指导检查组成员还有：人力资源部主任范轶、总裁办公室副主任赵鸣、党群工作部副主任栗晓代、化肥投资部副总经理殷晓玲等6人。
3月31日，指导检查组一行召开了座谈会，国投罗钾公司领导班子成员参加了座谈。座谈会上，公司党委书记、总经理、学习实践活动领导小组组长李浩同志就公司学习实践活动情况进行了汇报，并与领导班子成员分别就国投罗钾公司目前的项目建设、工作进展、可持续发展、综合利用以及将来的战略规划、组织架构、企业管理、团队建设等方面展 开了介绍。会上，秦明副总裁作了重要讲话。他对国投罗钾公司在学习实践活动第一阶段的工作给予了充分肯定，并对领导班子成员求真、务实的态度和与时俱进、开拓创新的精神给予了高度评价。他指出，国投罗钾公司领导班子成员能够深入理解科学发展观的内涵，扎实有效的 将“科学发展”贯彻到公司的生产、建设、管理的实际中去，提高了思想认识、拓宽了发展思路、解决了实际问题，这才是科学发展观落到实处的切实体现。同时他要求，罗布泊钾肥项目的建设是关系到国计民生的重要工程，也是国投集团实业投资新的、重要的落脚点和利润增长点，要认真管好项目、管好企业、管好员工，认真贯彻国投集团的“以人为本”和“三为”理念，结合科学发展观活动，边学边改、边查边改，认真梳理出需要解决的突出问题，制定和落实整改措施，确保各项经营目标的顺利实现。
4月1日早晨，指导检查组一行赶赴到距哈密办公基地400公里远的罗布泊生产现场，参观了采、输卤渠， 百万吨盐田、水采系统、加工厂区、热电站以及公司原办公生活区。参观完毕后，秦明副总裁说，罗布泊的现状之行与2006年相比，发生了翻天覆地的变化，我们原来看到的只有一个10万吨的小厂子，现在加工厂已如一艘航母矗立在那里，这就是你们践行科学发展的结果。在参观公司原办公生活区地窝子时，他指出，国投罗钾公司在践行国投集团企业文化的同时，还要打造具有罗钾特色的企业文化，要继续发扬艰苦创业、吃苦耐劳、讲求奉献的精神，这些不能丢，这是公司的魂。
秦明副总裁非常关心罗布泊生产一线的员工生活，他亲自前往员工餐厅、宿舍楼视察员工伙食、居住情况，并与公司员工代表进行了座谈，会上气氛热烈，员工踊跃发言，许多老员工谈起当年艰苦创业情景，感动的热泪盈眶。与会代表在公司制度、成本控制、节能减排、员工招聘培训、企业文化建设等多方面献计献策，得到了指导检查组的肯定和表扬。秦总说：只有真正把企业当做家了，员工才会出建言献策，才会为企业的稳定、 发展和长远着想。
国投罗钾公司领导班子表示，120万吨钾肥项目如期建成，标志着公司实现了跨越式的发展，公司将进一步深入学习实践科学发展观，站在新的思想高度，全面贯彻学习实践活动，狠抓生产建设，做好综合利用开发项目，提高管理水平，创新人才机制，深化党建工作，创新企业文化，在国投集团的大力支持下，公司领导班子将带领公司全体员工，凝神聚力，坚定信心、团结一致，为实现公司董事会下达的生产经营指标而努力奋斗，推动国投罗钾公司实现又好又快发展，以更加优异的业绩回报社会各界对公司的厚望，以更丰硕的成果向祖国六十周年大庆献上厚礼。
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